Agenda

Genève

La rédaction d'un certificat de travail n'est pas toujours aisée pour les employeurs. Alors que la loi fixe des règles sur le contenu de ce document, la jurisprudence précise, quant à elle, certains principes à respecter lors de son élaboration. Comment rédiger un certificat de travail bienveillant si le travailleur n'a pas donné satisfaction ?

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Genève

Le bonheur au travail est-il le virage d'une époque ? Le management par la terreur semble-t-il définitivement prohibé ? Derrière ces tendances se cache, dans le même temps, une réalité très contrastée : les burn-out explosent et la souffrance professionnelle est au plus haut ! Les chiffres peuvent tout et rien dire et la mesure objective de la satisfaction n'est pas chose facile

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Genève

Nous savons aujourd'hui que les clichés et les stéréotypes que nous véhiculons prétéritent les relations sur le lieu de travail, et par ailleurs que l'égalité, la mixité et la diversité sont essentielles pour le bon fonctionnement d'une entreprise.

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Genève

D'après une enquête de 2017 réalisée en Suisse romande, 93 % des entreprises disent avoir besoin de faire de la veille. Or, ces organisations qui reconnaissent l'importance de la veille en font de manière informelle, peu organisée, et sans outil, ce qui finalement n'apporte pas de réelle plus-value.

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Genève

Vous cherchez des informations pour lancer votre entreprise en toute sécurité? Cet atelier vous est dès lors destiné, celui-ci ayant pour but de faire un état des lieux de ce que tout entrepreneur doit maîtriser avant de se lancer afin de maximiser les chances de réussir.

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Genève

Vous êtes cheffe ou chef d’entreprise, d’association, de PME, directeur-trice ou entrepreneur ? Vous avez besoin d’énergie pour être performant, tout en gardant votre qualité de vie ? Vous avez besoin d’un mental positif pour développer vos activités ?
Cette formation est pour vous !

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Genève

La généralisation du télétravail est une étape supplémentaire et importante de la flexibilisation du travail, aussi bien en termes de lieu que d’horaire. Comme toutes les évolutions, elle présente des avantages et des risques, et demande une adaptation des modes de management et d’organisation des entreprises, quelle que soit leur taille. Elle rend le métier de people manager encore plus intéressant, mais également plus difficile, en minimisant les contacts et les moments informels. Maintenir la motivation de chacun-e, donner du sens, favoriser la collaboration, garantir le service client en sont les enjeux clés.

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Genève

Les smartphones de toutes marques, véritables "couteaux suisses" numériques, offrent aujourd'hui la possibilité de réaliser des vidéos (interviews, reportages, plateaux en situation) de qualité professionnelle en haute définition (HD). Découvrez comment utiliser un smartphone pour tourner, monter et diffuser des vidéos, ainsi que comment ajouter des textes (faits et chiffres), de la musique et des transitions, aux productions vidéo réalisées.

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Genève

Seuls 12 % des projets sont terminés à temps et sans dépassement de budget. Environ 30 % des projets sont abandonnés en cours de route, et beaucoup d'innovations ou d'initiatives ne donnent pas les résultats escomptés. Enfin, des opportunités très intéressantes ne sont pas exploitées, faute d'avoir été bien présentées ou analysées. Il est donc indispensable d'avoir, le plus tôt possible, une meilleure maîtrise du calibrage des projets.

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Genève

Les entreprises qui réussissent à maintenir ou développer leur niveau d'excellence sont celles qui adaptent et optimisent les méthodes permettant de former, dynamiser, motiver et contrôler leurs équipes.

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Genève

Les Ateliers des Créateurs de la FER Genève se veulent méthodologiques et pratiques. Ils sont particulièrement destinés aux créateurs d'entreprise qui sont au stade de l'idée ou dans la première phase de mise en place de leur projet.

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Genève

De nombreuses activités professionnelles exigent de savoir lire et comprendre les principaux documents comptables d'une société, sans pour autant être un spécialiste de la finance. Il est donc important de se former à la lecture de ces documents, de pouvoir rapidement en repérer les points-clé, d'apprécier la situation financière de l'entreprise, de se protéger contre les risques liés à la fonction et de pouvoir poser des questions pertinentes.

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Neuchâtel

De nombreuses questions pratiques seront traitées lors de notre séance afin de vous donner les connaissances et les outils pour gérer au mieux l’assujettissement de vos travailleurs frontaliers.

Présentation menée par:

Roxane Zappella, Directrice de la FER Neuchâtel, juriste et titulaire du brevet fédérale de spécialiste en assurances sociales.

Délai d'inscription au 4 juin 2021

Public cible: Employeurs, Chefs d'entreprises, Directeurs et Directrices, DRH et RH

 

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Genève

Depuis le 1er juin 2002, de nombreux développements sont intervenus en matière de coordination des systèmes nationaux de sécurité sociale avec un impact important sur la gestion du personnel frontalier ou en mobilité. Une bonne connaissance des principes de coordination des systèmes de sécurité sociale et de leur évolution à venir est indispensable pour la mise en place des mécanismes nécessaires à la gestion du personnel au sein des entreprises et à la bonne compréhension du mécanisme des prestations.

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Genève

Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, où les problèmes de santé des collaborateurs sont en constante augmentation, il devient essentiel pour chacun de se questionner sur sa façon de s'impliquer dans son travail.

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Genève

Savoir apprécier la santé financière d’une entreprise est essentiel ! Cette formation consolide l'expérience acquise au cours du programme sur l'interprétation du bilan et du compte de résultat. Atelier d'une demi-journée avec étude de cas pratiques et échanges de points de vue entre participants.

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Genève

Avec le bilan et le compte de résultat, le tableau de financement (ou tableau de flux de trésorerie) constitue le troisième document comptable de base. Il est devenu obligatoire pour de nombreuses entreprises, fondations et associations. Cet outil regorge d'informations précieuses d'aide à la décision pour dirigeants d'entreprise. Il complète le diagnostic global d'une entreprise lors d'une analyse financière.

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Jura

Délai d’inscription : Vendredi 17 septembre 2021

Le nombre de participants étant limité, les inscriptions seront prises par ordre d'arrivée. Merci de votre compréhension.

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Neuchâtel

La formation en droit du travail proposée par la FER Neuchâtel et la FER-Arcju permet d’acquérir les connaissances de base indispensables à une bonne gestion des relations de travail. Conçue comme un véritable outil pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines, cette formation a pour objectif de répondre aux besoins concrets des entreprises en développant les compétences professionnelles des participants.

Présentation menée par:

Jennifer Comment
Juriste à la FER-Arcju

Roxane Zappella
Directrice de la FER Neuchâtel, Juriste, titulaire du brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales et du brevet fédéral de formatrice d’adultes, ancienne vice-présidente du Tribunal de Prud’hommes de Lausanne

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Neuchâtel

La séance a pour objectif d’aborder de manière concrète le système de la prévoyance professionnelle (2ème pilier) en traitant notamment de son fonctionnement, des personnes qui y sont soumises, des prestations versées, des risques assurés ainsi que du partage de l’avoir en cas divorce, du libre passage ou encore de l’utilisation de l’avoir LPP. La séance sera également l’occasion d’analyser et de mieux comprendre les informations contenues dans le certificat d’assurance annuel.

 

Présentation assurée par:

Raphaël Rufer, conseiller à la clientèle CIEPP;

Vincent Gigandet, directeur de la FER-Arcju

Public cible: employeurs (chef(fe)s d’entreprise, directeur(trice)s, DRH ou RH) ainsi que toute personne intéressée par la thématique.

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Neuchâtel

La formation en droit du travail proposée par la FER Neuchâtel et la FER-Arcju permet d’acquérir les connaissances de base indispensables à une bonne gestion des relations de travail. Conçue comme un véritable outil pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines, cette formation a pour objectif de répondre aux besoins concrets des entreprises en développant les compétences professionnelles des participants.

Présentation menée par:

Jennifer Comment
Juriste à la FER-Arcju

Roxane Zappella
Directrice de la FER Neuchâtel, Juriste, titulaire du brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales et du brevet fédéral de formatrice d’adultes, ancienne vice-présidente du Tribunal de Prud’hommes de Lausanne

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