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Nouvelles formes de travail, nouvelles questions...
Avec la pandémie, l’organisation du travail a été profondément chamboulée, le télétravail ayant été imposé du jour au lendemain. Depuis, des formes plus souples de travail ont été mises en place au sein d’entreprises. Il est nécessaire de documenter et d’accompagner cette transformation sociale. Celle-ci a d’ailleurs entraîné un vif intérêt des chercheurs universitaires. Les thèmes qui en découlent sont très larges: santé, performance, relation entre employeur et employé ou entre collègues, séparation de la vie privée et professionnelle.
Le tour d’horizon des grandes questions ne fait que commencer.
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